{"id":7500,"date":"2026-09-15T00:06:16","date_gmt":"2026-09-15T00:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/cisanewsletter.com\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/"},"modified":"2026-09-16T04:37:40","modified_gmt":"2026-09-16T04:37:40","slug":"du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/","title":{"rendered":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne"},"content":{"rendered":"\n

Introduction<\/strong> <\/p>\n\n

La population historiquement jeune du Ghana repr\u00e9sente un \u00ab dividende d\u00e9mographique \u00bb consid\u00e9rable, une opportunit\u00e9 structurelle de stimuler la croissance \u00e9conomique gr\u00e2ce \u00e0 des investissements cibl\u00e9s dans les domaines de la sant\u00e9, de l’\u00e9ducation et de l’emploi. Toutefois, la transformation de ce potentiel en atout d\u00e9pend de la multiplication des possibilit\u00e9s offertes aux jeunes de contribuer \u00e0 l’\u00e9conomie nationale. \u00c0 l\u2019heure actuelle, le Ghana est confront\u00e9 \u00e0 un d\u00e9ficit critique d\u2019opportunit\u00e9s : un manque syst\u00e9mique de d\u00e9bouch\u00e9s, tant formels qu\u2019informels, qui emp\u00eache des millions de citoyens motiv\u00e9s de r\u00e9aliser pleinement leur potentiel. Ce d\u00e9fi n\u2019est pas un probl\u00e8me local, mais une r\u00e9alit\u00e9 nationale qui touche les jeunes, des centres urbains du Grand Accra aux zones rurales des r\u00e9gions du nord. Cet article examine les origines de ce manque d\u2019opportunit\u00e9s, rend compte de l\u2019ampleur du d\u00e9fi dans divers secteurs et propose des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour combler ce foss\u00e9 et garantir un avenir prosp\u00e8re \u00e0 tous les jeunes Ghan\u00e9ens. <\/p>\n\n

LA FEN\u00caTRE D’OPPORTUNIT\u00c9 D\u00c9MOGRAPHIQUE DU GHANA, QUI SE R\u00c9TR\u00c9CIT<\/strong> <\/p>\n\n

Les Ghan\u00e9ens \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 35 ans repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 36,9 % des 33,7 millions de citoyens du pays, une proportion qui correspond au mod\u00e8le classique du dividende d\u00e9mographique : une cohorte en \u00e2ge de travailler dynamique, capable de stimuler la productivit\u00e9 et l\u2019\u00e9pargne bien au-del\u00e0 des capacit\u00e9s d\u2019une population plus \u00e2g\u00e9e. L’Union africaine d\u00e9fend ce potentiel comme un imp\u00e9ratif continental depuis 2017, en mettant l’accent sur l’\u00e9ducation, la sant\u00e9, la gouvernance et l’entrepreneuriat afin de tirer parti de ces \u00e9volutions (Union africaine, 2017). <\/p>\n\n

Les exemples observ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale d\u00e9montrent l’ampleur de cette opportunit\u00e9 et sa bri\u00e8vet\u00e9. Au milieu du XXe si\u00e8cle, la Cor\u00e9e du Sud, Ta\u00efwan et Singapour ont su tirer parti de changements d\u00e9mographiques similaires pour conna\u00eetre une croissance rapide gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 des politiques tourn\u00e9es vers l\u2019ext\u00e9rieur ; le PIB par habitant de la Cor\u00e9e du Sud a augment\u00e9 d\u2019environ 2 200 % lorsque sa fen\u00eatre de dividende d\u00e9mographique s\u2019est ouverte (FMI, 2014). En Afrique, Maurice a op\u00e9r\u00e9 sa transition en se diversifiant, passant de l’agriculture \u00e0 la finance et au tourisme, ce qui la place parmi les rares nations \u00e0 tirer d\u00e9j\u00e0 profit de la richesse d\u00e9mographique \u00e0 un stade avanc\u00e9 (Centre africain pour la transformation \u00e9conomique, 2025). Si la situation actuelle du Ghana offre une opportunit\u00e9 comparable, les donn\u00e9es sugg\u00e8rent que le pays n\u2019a pas encore atteint le niveau d\u2019investissement n\u00e9cessaire pour reproduire ces succ\u00e8s. <\/p>\n\n

LA R\u00c9ALIT\u00c9 EMPIRIQUE DES IN\u00c9GALIT\u00c9S EN MATI\u00c8RE D’OPPORTUNIT\u00c9S CHEZ LES JEUNES<\/strong> <\/p>\n\n

La p\u00e9nurie criante d’opportunit\u00e9s a \u00e9t\u00e9 illustr\u00e9e de mani\u00e8re tragique le 12 novembre 2025. Avant l’aube, environ 21 000 jeunes se sont rassembl\u00e9s au stade El-Wak d’Accra, pr\u00eats \u00e0 tout pour d\u00e9crocher l’une des rares places disponibles dans le cadre de la campagne de recrutement des Forces arm\u00e9es ghan\u00e9ennes. L\u2019ouverture des portes \u00e0 6 heures du matin a d\u00e9clench\u00e9 une ru\u00e9e chaotique qui a submerg\u00e9 les dispositifs de s\u00e9curit\u00e9, entra\u00eenant la mort de six jeunes femmes et laissant dix-sept autres dans un \u00e9tat critique (Citi Newsroom, 2025a). Cette trag\u00e9die, qui a entra\u00een\u00e9 la suspension de la campagne de recrutement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et observ\u00e9 une minute de silence au Parlement, a illustr\u00e9 de mani\u00e8re poignante la demande \u00e9crasante d\u2019emplois formels et stables, qui d\u00e9passe de loin l\u2019offre disponible dans ce domaine. <\/p>\n\n

Ce manque d\u2019opportunit\u00e9s touche m\u00eame les dipl\u00f4m\u00e9s hautement qualifi\u00e9s qui remplissent toutes les conditions professionnelles requises. En juillet 2025, le ministre de la Sant\u00e9 a indiqu\u00e9 au Parlement que 71 969 professionnels de sant\u00e9 dipl\u00f4m\u00e9s \u2014 dont des infirmiers, des m\u00e9decins et des pharmaciens \u2014 n\u2019avaient toujours pas trouv\u00e9 d\u2019emploi, certaines promotions d\u2019infirmiers \u00e9tant en attente depuis 2021 en raison d\u2019un manque d\u2019autorisation financi\u00e8re (TheVaultzNews, 2025). Bien qu\u2019une campagne de recrutement men\u00e9e en mai 2026 ait permis de pourvoir 8 000 postes, l\u2019Association ghan\u00e9enne des infirmiers et sages-femmes dipl\u00f4m\u00e9s a fait remarquer que cela \u00e9tait insuffisant pour r\u00e9sorber un arri\u00e9r\u00e9 de plus de 17 000 dipl\u00f4m\u00e9s (Rainbow Radio, 2026). En cons\u00e9quence, alors que les cliniques publiques sont confront\u00e9es \u00e0 un manque chronique de personnel, une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e reste dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer en raison de contraintes budg\u00e9taires. <\/p>\n\n

Les donn\u00e9es \u00e9conomiques g\u00e9n\u00e9rales mettent en \u00e9vidence ces obstacles syst\u00e9miques \u00e0 l’acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s. Alors que le taux de ch\u00f4mage global a recul\u00e9 \u00e0 13,6 % fin 2024, le ch\u00f4mage des jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 35 ans est rest\u00e9 stable \u00e0 22,5 % (Citi Newsroom, 2025a). La situation s\u2019est aggrav\u00e9e en 2025, le ch\u00f4mage des 15-24 ans ayant grimp\u00e9 \u00e0 32,5 % \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale et atteint 49,3 % dans le Grand Accra (Graphic Online, 2025). Au troisi\u00e8me trimestre 2025, pr\u00e8s de deux millions de jeunes Ghan\u00e9ens \u00e9taient class\u00e9s comme n\u2019\u00e9tant ni scolaris\u00e9s, ni employ\u00e9s, ni en formation (NEET), ce qui t\u00e9moigne d\u2019une tendance \u00e0 un manque de perspectives \u00e0 long terme (Graphic Online, 2026). Ces chiffres sont particuli\u00e8rement alarmants dans les centres urbains tels que le Grand Accra (31,9 %) et la r\u00e9gion centrale (27,4 %), ce qui montre que le manque de perspectives d\u2019avenir constitue un d\u00e9fi national aux implications sociales importantes dans toutes les r\u00e9gions (Citi Newsroom, 2025b ; Graphic Online, 2026). <\/p>\n\n

OBSTACLES SYST\u00c9MIQUES \u00c0 LA CROISSANCE<\/strong> <\/p>\n\n

Si le Ghana \u00e9value r\u00e9guli\u00e8rement les \u00e9carts en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et d\u2019emploi, il subsiste une troisi\u00e8me forme, plus lourde de cons\u00e9quences, de limitation des opportunit\u00e9s : l\u2019absence de structures concr\u00e8tes permettant aux jeunes d\u2019influencer les politiques. Bien qu\u2019une repr\u00e9sentation officielle existe sur le papier, la possibilit\u00e9 d\u2019exercer une r\u00e9elle autorit\u00e9 leur est rarement accord\u00e9e. Les jeunes font rapidement la distinction entre les canaux symboliques et la possibilit\u00e9 r\u00e9elle d\u2019exercer une influence, et ils savent reconna\u00eetre quand leurs voix sont manipul\u00e9es plut\u00f4t qu\u2019entendues. <\/p>\n\n

La raret\u00e9 des perspectives \u00e9conomiques et civiques engendre un cercle vicieux. Lorsque le syst\u00e8me semble ferm\u00e9, certains jeunes sont contraints de rechercher des alternatives informelles ou non autoris\u00e9es pour am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Dans le nord du Ghana, une \u00e9valuation r\u00e9alis\u00e9e en 2023 par le PNUD Ghana a identifi\u00e9 le manque d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi comme le principal facteur de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 la radicalisation, devant les facteurs religieux ou ethniques. Cela refl\u00e8te les tendances observ\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du continent, o\u00f9 une part importante des personnes recrut\u00e9es par des groupes extr\u00e9mistes ont cit\u00e9 la recherche d\u2019un emploi et d\u2019opportunit\u00e9s \u00e9conomiques comme principale motivation de leur adh\u00e9sion. <\/p>\n\n

Pour combler ce foss\u00e9, l\u2019\u00c9tat doit donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9largissement des opportunit\u00e9s avant que la fen\u00eatre d\u00e9mographique ne se referme. Transformer l\u2019\u00e9nergie des jeunes autonomes en atout national implique d\u2019aller au-del\u00e0 de la simple surveillance des r\u00e9gions vuln\u00e9rables pour s\u2019engager dans des investissements massifs dans ces zones. Pour briser le cercle vicieux des opportunit\u00e9s limit\u00e9es, il faut s\u2019engager \u00e0 investir dans le potentiel des jeunes sur l\u2019ensemble du territoire national \u2014 des villes frontali\u00e8res aux banlieues de la capitale \u2014, ce qui constitue la logique fondamentale du dividende d\u00e9mographique. <\/p>\n\n

STRAT\u00c9GIES POUR SORTIR DU PI\u00c8GE STRUCTUREL<\/strong> <\/p>\n\n

Pour combler le foss\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019opportunit\u00e9s, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de mettre en place une architecture enti\u00e8rement nouvelle. Le Ghana dispose d\u00e9j\u00e0 des fondements institutionnels n\u00e9cessaires ; ce qui a fait d\u00e9faut, c\u2019est l\u2019envergure, le financement et la pers\u00e9v\u00e9rance \u00e0 la hauteur de l\u2019ampleur du d\u00e9fi d\u00e9crit ci-dessus. Afin d\u2019\u00e9largir de mani\u00e8re significative les perspectives d\u2019avenir de la jeunesse du pays, trois actions strat\u00e9giques s\u2019imposent : tirer parti de deux cadres existants et adopter un mod\u00e8le \u00e9prouv\u00e9 provenant d\u2019ailleurs. <\/p>\n\n

Premi\u00e8rement, les capacit\u00e9s de formation technique et professionnelle n\u00e9cessitent un financement et des objectifs de placement adapt\u00e9s sp\u00e9cifiquement aux r\u00e9gions les plus touch\u00e9es par le ph\u00e9nom\u00e8ne des NEET, afin de garantir que les jeunes, tant en milieu rural qu\u2019urbain, aient acc\u00e8s \u00e0 des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Deuxi\u00e8mement, le retard accumul\u00e9 en mati\u00e8re de recrutement de professionnels dans les secteurs de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessite un plan de rattrapage financ\u00e9 : il faut faire de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi de ces professionnels qualifi\u00e9s une priorit\u00e9 nationale, en veillant \u00e0 ce que les dipl\u00f4m\u00e9s qualifi\u00e9s ne restent pas inactifs en raison de contraintes administratives. <\/p>\n\n

Troisi\u00e8mement, le Ghana pourrait s’inspirer d’un mod\u00e8le tel que le Service de l’emploi des jeunes d’Afrique du Sud, qui a cr\u00e9\u00e9 plus de 200 000 opportunit\u00e9s d’exp\u00e9rience professionnelle r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e depuis 2018 (GoodThingsGuy, 2025). Un \u00e9quivalent ghan\u00e9en permettrait au secteur priv\u00e9 de s’impliquer directement et \u00e0 faible risque dans l’offre d’opportunit\u00e9s dont sont actuellement priv\u00e9s les dipl\u00f4m\u00e9s et les jeunes NEET, sans n\u00e9cessiter de nouvelles d\u00e9penses publiques d’une ampleur comparable \u00e0 celle d’un programme financ\u00e9 exclusivement par l’\u00c9tat. <\/p>\n\n

CONCLUSION<\/strong> <\/p>\n\n

Le plus grand atout du Ghana r\u00e9side dans sa population jeune, mais ce potentiel ne pourra se concr\u00e9tiser que si l\u2019on comble le foss\u00e9 actuel en mati\u00e8re d\u2019opportunit\u00e9s. Le d\u00e9fi ne r\u00e9side pas dans la jeunesse elle-m\u00eame, mais dans un manque syst\u00e9mique d\u2019opportunit\u00e9s qui touche les jeunes aux quatre coins du pays. Des \u00e9v\u00e9nements tragiques survenus \u00e0 El-Wak aux milliers de professionnels de sant\u00e9 en attente d\u2019un poste, les faits t\u00e9moignent d\u2019une demande massive et non satisfaite d\u2019engagement productif. Le cadre de l\u2019Union africaine relatif au dividende d\u00e9mographique met en \u00e9vidence une fen\u00eatre d\u2019opportunit\u00e9 qui reste ouverte pour le Ghana \u2014 la m\u00eame que celle dont ont tir\u00e9 parti des nations telles que Singapour et Maurice pour conna\u00eetre une croissance rapide. Toutefois, ce succ\u00e8s d\u00e9pend d\u2019un engagement national \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s qui s\u2019\u00e9tendent au-del\u00e0 de la capitale pour atteindre toutes les r\u00e9gions. La menace qui p\u00e8se sur l\u2019avenir du Ghana n\u2019est pas l\u2019instabilit\u00e9, mais l\u2019absence persistante de voies permettant \u00e0 sa jeunesse de s\u2019investir. En donnant la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9largissement des opportunit\u00e9s tant dans le secteur public que dans le secteur priv\u00e9, le Ghana peut passer de la gestion d\u2019un pic d\u00e9mographique \u00e0 la mise \u00e0 profit d\u2019un dividende d\u00e9mographique durable. <\/p>\n\n

R\u00c9F\u00c9RENCES<\/strong> <\/p>\n\n

Centre africain pour la transformation \u00e9conomique. (4 septembre 2025). Tirer parti du dividende d\u00e9mographique de l’Afrique : opportunit\u00e9s et nouveaux d\u00e9fis pour la transformation \u00e9conomique. https:\/\/acetforafrica.org\/research-and-analysis\/insights-ideas\/policy-briefs\/harnessing-africas-demographic-dividend\/<\/a> <\/p>\n\n

Union africaine. (2017). Feuille de route de l’UA sur la mise \u00e0 profit du dividende d\u00e9mographique gr\u00e2ce \u00e0 des investissements en faveur de la jeunesse. Commission de l’Union africaine. <\/p>\n\n

Citi Newsroom. (2025a, 12 novembre). Six morts dans une bousculade survenue au stade El-Wak lors d’une campagne de recrutement militaire. https:\/\/www.citinewsroom.com\/2025\/11\/six-dead-in-el-wak-stadium-stampede-during-military-recruitment\/<\/a> <\/p>\n\n

Citi Newsroom. (19 d\u00e9cembre 2025b). GSS : 1,3 million de jeunes Ghan\u00e9ens sans emploi alors que le ch\u00f4mage des jeunes s’aggrave. https:\/\/citinewsroom.com\/2025\/12\/1-3-million-young-ghanaians-idle-as-youth-joblessness-deepens-gss\/<\/a> <\/p>\n\n

Citi Newsroom. (28 ao\u00fbt 2025c). Le taux de ch\u00f4mage au Ghana recule \u00e0 13,6 % en 2024, mais le ch\u00f4mage des jeunes reste \u00e9lev\u00e9. https:\/\/citinewsroom.com\/2025\/08\/ghanas-unemployment-rate-eases-to-13-6-in-2024-youth-joblessness-still-high\/<\/a> <\/p>\n\n

GoodThingsGuy. (11 d\u00e9cembre 2025). YES atteint les 200 000 opportunit\u00e9s d\u2019emploi, ouvrant ainsi des perspectives aux jeunes Sud-Africains. https:\/\/www.goodthingsguy.com\/business\/yes-helps-youth-employment-200k\/<\/a> <\/p>\n\n

Graphic Online. (18 d\u00e9cembre 2025). Le march\u00e9 du travail ghan\u00e9en est en pleine croissance, mais le ch\u00f4mage des jeunes et l\u2019inad\u00e9quation des comp\u00e9tences restent des probl\u00e8mes majeurs, selon de nouvelles donn\u00e9es. https:\/\/www.graphic.com.gh\/business\/business-news\/ghanas-labour-market-grows-but-youth-unemployment-skill-mismatches-loom-large-new-data-reveals.html<\/a> <\/p>\n\n

Graphic Online. (28 juillet 2026). Pr\u00e8s de 2 millions de jeunes Ghan\u00e9ens ne sont ni scolaris\u00e9s, ni employ\u00e9s, ni en formation \u2013 GSS. https:\/\/www.graphic.com.gh\/news\/general-news\/nearly-2-million-young-ghanaians-not-in-education-employment-or-training-gss.html<\/a> <\/p>\n\n

FMI. (2014). L’essor de l’Afrique : tirer parti du dividende d\u00e9mographique (document de travail n\u00b0 WP\/14\/143). Fonds mon\u00e9taire international. https:\/\/www.imf.org\/external\/pubs\/ft\/wp\/2014\/wp14143.pdf<\/a> <\/p>\n\n

Rainbow Radio. (4 juin 2026). Le GRNMA met en garde contre le fait que le recrutement \u00ab au coup par coup \u00bb met en p\u00e9ril les comp\u00e9tences des infirmi\u00e8res au ch\u00f4mage. https:\/\/rainbowradioonline.com\/2026\/06\/04\/grnma-warns-piecemeal-recruitment-puts-unemployed-nurses-skills-at-risk\/<\/a> <\/p>\n\n

TheVaultzNews. (11 juillet 2025). 71 969 professionnels de sant\u00e9 au ch\u00f4mage : le ministre de la Sant\u00e9 s’engage \u00e0 prendre des mesures d’urgence. https:\/\/thevaultznews.com\/2025\/07\/11\/71969-health-professionals-unemployed\/<\/a> <\/p>\n\n

PNUD. (2023). Le chemin vers l’extr\u00e9misme en Afrique : les voies du recrutement et de la d\u00e9saffiliation. Programme des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement. <\/p>\n\n

PNUD Ghana. (30 juin 2023). Le ch\u00f4mage des jeunes est le principal facteur de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019extr\u00e9misme violent et \u00e0 la radicalisation dans les r\u00e9gions du nord du Ghana \u2013 Nouveau rapport du PNUD Ghana. Programme des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement. https:\/\/www.undp.org\/ghana\/press-releases\/youth-unemployment-most-common-driver-vulnerability-violent-extremism-and-radicalisation-northern-regions-ghana-new-undp-ghana<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Introduction La population historiquement jeune du Ghana repr\u00e9sente un \u00ab dividende d\u00e9mographique \u00bb consid\u00e9rable, une opportunit\u00e9 structurelle de stimuler la croissance \u00e9conomique gr\u00e2ce \u00e0 des investissements cibl\u00e9s dans les domaines de la sant\u00e9, de l’\u00e9ducation et de l’emploi. Toutefois, la transformation de ce potentiel en atout d\u00e9pend de la multiplication des possibilit\u00e9s offertes aux jeunes […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_wp_convertkit_post_meta":{"form":"-1","landing_page":"0","tag":"0","restrict_content":"0"},"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_review":[],"enable_review":"","type":"","name":"","summary":"","brand":"","sku":"","good":[],"bad":[],"score_override":"","override_value":"","rating":[],"price":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[268,334,260],"class_list":["post-7500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analyse","tag-268","tag-9e-edition-2026","tag-semaine3"],"yoast_head":"\nDu dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne - CISA NEWSLETTER<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne - CISA NEWSLETTER\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Introduction La population historiquement jeune du Ghana repr\u00e9sente un \u00ab dividende d\u00e9mographique \u00bb consid\u00e9rable, une opportunit\u00e9 structurelle de stimuler la croissance \u00e9conomique gr\u00e2ce \u00e0 des investissements cibl\u00e9s dans les domaines de la sant\u00e9, de l’\u00e9ducation et de l’emploi. Toutefois, la transformation de ce potentiel en atout d\u00e9pend de la multiplication des possibilit\u00e9s offertes aux jeunes […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CISA NEWSLETTER\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61558173539135\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-15T00:06:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-16T04:37:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"444\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CISA EDITORIAL\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CisaSocial\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CisaSocial\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CISA EDITORIAL\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"CISA EDITORIAL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a0e04c9eece75fa21ae2273867968b01\"},\"headline\":\"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne\",\"datePublished\":\"2026-09-15T00:06:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-16T04:37:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/\"},\"wordCount\":2271,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png\",\"keywords\":[\"2026\",\"9e \u00e9dition 2026\",\"semaine3\"],\"articleSection\":[\"ANALYSE\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/\",\"name\":\"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne - CISA NEWSLETTER\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png\",\"datePublished\":\"2026-09-15T00:06:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-16T04:37:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png\",\"width\":667,\"height\":444,\"caption\":\"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/accueil-33\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/\",\"name\":\"CISA NEWSLETTER\",\"description\":\"Headlining West African News\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#organization\",\"name\":\"Centre for Intelligence & Security Analysis Ghana\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/cisaghana.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/cisaghana.png\",\"width\":1055,\"height\":1063,\"caption\":\"Centre for Intelligence & Security Analysis Ghana\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/profile.php?id=61558173539135\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/CisaSocial\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a0e04c9eece75fa21ae2273867968b01\",\"name\":\"CISA EDITORIAL\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d5b5396e9e972117bf9689978858ad932691d8aea505d34cd928f27f4a3d94d0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d5b5396e9e972117bf9689978858ad932691d8aea505d34cd928f27f4a3d94d0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d5b5396e9e972117bf9689978858ad932691d8aea505d34cd928f27f4a3d94d0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CISA EDITORIAL\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/cisanewsletter.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/cisanewsletter.com\\\/fr\\\/index.php\\\/author\\\/cisa-editorial\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne - CISA NEWSLETTER","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne - CISA NEWSLETTER","og_description":"Introduction La population historiquement jeune du Ghana repr\u00e9sente un \u00ab dividende d\u00e9mographique \u00bb consid\u00e9rable, une opportunit\u00e9 structurelle de stimuler la croissance \u00e9conomique gr\u00e2ce \u00e0 des investissements cibl\u00e9s dans les domaines de la sant\u00e9, de l’\u00e9ducation et de l’emploi. Toutefois, la transformation de ce potentiel en atout d\u00e9pend de la multiplication des possibilit\u00e9s offertes aux jeunes […]","og_url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/","og_site_name":"CISA NEWSLETTER","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61558173539135","article_published_time":"2026-09-15T00:06:16+00:00","article_modified_time":"2026-09-16T04:37:40+00:00","og_image":[{"width":667,"height":444,"url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png","type":"image\/png"}],"author":"CISA EDITORIAL","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CisaSocial","twitter_site":"@CisaSocial","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"CISA EDITORIAL","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/"},"author":{"name":"CISA EDITORIAL","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#\/schema\/person\/a0e04c9eece75fa21ae2273867968b01"},"headline":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne","datePublished":"2026-09-15T00:06:16+00:00","dateModified":"2026-09-16T04:37:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/"},"wordCount":2271,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png","keywords":["2026","9e \u00e9dition 2026","semaine3"],"articleSection":["ANALYSE"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/","url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/","name":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne - CISA NEWSLETTER","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png","datePublished":"2026-09-15T00:06:16+00:00","dateModified":"2026-09-16T04:37:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#primaryimage","url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png","contentUrl":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/From-Demographic-Dividend-to-Opportunity.png","width":667,"height":444,"caption":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/du-dividende-demographique-au-fosse-des-opportunites-valoriser-le-potentiel-de-la-jeunesse-ghaneenne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/accueil-33\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Du dividende d\u00e9mographique au foss\u00e9 des opportunit\u00e9s : valoriser le potentiel de la jeunesse ghan\u00e9enne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#website","url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/","name":"CISA NEWSLETTER","description":"Headlining West African News","publisher":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cisanewsletter.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#organization","name":"Centre for Intelligence & Security Analysis Ghana","url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cisaghana.png","contentUrl":"https:\/\/cisanewsletter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/cisaghana.png","width":1055,"height":1063,"caption":"Centre for Intelligence & Security Analysis Ghana"},"image":{"@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61558173539135","https:\/\/x.com\/CisaSocial"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cisanewsletter.com\/#\/schema\/person\/a0e04c9eece75fa21ae2273867968b01","name":"CISA EDITORIAL","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d5b5396e9e972117bf9689978858ad932691d8aea505d34cd928f27f4a3d94d0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d5b5396e9e972117bf9689978858ad932691d8aea505d34cd928f27f4a3d94d0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d5b5396e9e972117bf9689978858ad932691d8aea505d34cd928f27f4a3d94d0?s=96&d=mm&r=g","caption":"CISA EDITORIAL"},"sameAs":["http:\/\/cisanewsletter.com"],"url":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/author\/cisa-editorial\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7500"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7502,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7500\/revisions\/7502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}