Le mardi 7 janvier 2025, le Ghana est entr\u00e9 dans l’histoire en faisant pr\u00eater serment \u00e0 une femme en tant que vice-pr\u00e9sidente. Naana Jane Opoku-Agyemang, universitaire et femme politique de 73 ans, est devenue la vice-pr\u00e9sidente de M. John Mahama lors de la deuxi\u00e8me tentative d’\u00e9lection du couple. Cet exploit pour le Ghana et l’Afrique est survenu trois mois seulement apr\u00e8s que Claudia Sheinbaum a pr\u00eat\u00e9 serment en tant que premi\u00e8re femme pr\u00e9sidente du Mexique en octobre 2024. C’est une p\u00e9riode passionnante pour l’Afrique d’avoir beaucoup plus de mod\u00e8les f\u00e9minins de cette stature alors que le continent fa\u00e7onne progressivement le visage de son leadership. <\/p>\n\n
M. Mahama n’a pas manqu\u00e9 l’occasion de souligner l’importance de cette \u00e9tape lorsqu’il a prononc\u00e9 son discours d’investiture le mardi 7 janvier 2025 :<\/p>\n\n
Avec Naana Jane Opoku-Agyemang \u00e0 mes c\u00f4t\u00e9s, nous sommes pr\u00eats \u00e0 nous engager sur la voie du progr\u00e8s et de l’inclusion, unis dans notre vision d’un Ghana plus prosp\u00e8re. Cette journ\u00e9e est particuli\u00e8rement sp\u00e9ciale pour nous et pour tous les Ghan\u00e9ens qui r\u00eavent d’une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les barri\u00e8res sont bris\u00e9es et les ambitions r\u00e9alis\u00e9es. Avec l’investiture de la premi\u00e8re femme vice-pr\u00e9sidente du Ghana, nous avons tourn\u00e9 une page importante de notre histoire. L’accession de Naana Jane \u00e0 cette haute fonction n’est pas seulement un triomphe personnel ; elle symbolise notre engagement collectif \u00e0 promouvoir une nation o\u00f9 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et la repr\u00e9sentation des femmes sont ch\u00e9ries et amplifi\u00e9es. <\/em><\/p>\n\n Il s’agit l\u00e0 d’un puissant t\u00e9moignage du pouvoir qu’ont les diff\u00e9rentes voix de fa\u00e7onner l’avenir – des voix qui ont le courage de s’\u00e9lever au-del\u00e0 des limites traditionnelles. Ensemble, en regardant vers l’horizon, nous r\u00e9affirmons notre volont\u00e9 de briser le plafond de verre qui a longtemps emp\u00each\u00e9 de nombreuses personnes de r\u00e9aliser leur plein potentiel. Une gouvernance qui refl\u00e8te tous les segments de notre population renforce notre d\u00e9mocratie et enrichit nos conversations. <\/em><\/p>\n\n Nous nous engageons \u00e0 mettre en \u0153uvre des politiques qui favorisent l’\u00e9mancipation des femmes et \u00e0 veiller \u00e0 ce que les portes des opportunit\u00e9s s’ouvrent en grand pour nos jeunes, quel que soit leur milieu d’origine. Ensemble, nous allons galvaniser nos efforts pour cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 chaque Ghan\u00e9en peut r\u00eaver, croire et r\u00e9ussir sans restriction. <\/em><\/p>\n\n Opoku-Agyemang se tient sur les \u00e9paules de contemporains tels que le pr\u00e9sident \u00e9thiopien Sahle-Work Zewde (depuis octobre 2018), le pr\u00e9sident tanzanien Samia Suluhu Hassan (depuis mars 2021), le Premier ministre namibien Saara Kuugongelwa-Amadhila (depuis mars 2015), la Premi\u00e8re ministre togolaise Victoire Tomegah Dogb\u00e9 (depuis septembre 2020) et la Premi\u00e8re ministre tunisienne Najla Bouden Romdhane (depuis 2021).<\/p>\n\n Les fondations ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es pour elles par des personnalit\u00e9s comme Ellen Johnson Sirleaf (Liberia) : premi\u00e8re femme \u00e9lue \u00e0 la pr\u00e9sidence de l’Afrique de 2006 \u00e0 2018, Rose Christiane Ossouka Raponda (Gabon), qui a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sidente et Premier ministre, Joyce Banda (Malawi), Catherine Samba-Panza (R\u00e9publique centrafricaine) et Lu\u00edsa Dias Diogo (Mozambique). Ces femmes ont d\u00e9fi\u00e9 les pronostics, occupant souvent des r\u00f4les domin\u00e9s par les hommes pour guider leurs nations dans des p\u00e9riodes turbulentes. <\/p>\n\n La liste ne se limite pas \u00e0 l’Afrique. Dans les Am\u00e9riques, il y a la premi\u00e8re ministre Mia Mottley de la Barbade (depuis mai 2018), et le pr\u00e9sident Xiomara Castro du Honduras (depuis janvier 2022). L ‘Asie compte le <\/strong>pr\u00e9sident Droupadi Murmu de l’Inde (depuis juillet 2022) et le premier ministre Paetongtarn Shinawatra de la Tha\u00eflande (depuis ao\u00fbt 2024). <\/p>\n\n L’Europe est en t\u00eate de liste avec onze dirigeantes, dont la Premi\u00e8re ministre du Danemark<\/strong> Mette Frederiksen (depuis juin 2019), la pr\u00e9sidente de la Gr\u00e8ce <\/strong>Katerina Sakellaropoulou (depuis mars 2020), la Premi\u00e8re ministre de l’Italie Giorgia Meloni (depuis octobre 2022), la Premi\u00e8re ministre de la Lituanie <\/strong>Ingrida \u0160imonyt\u0117 (depuis novembre 2020) et la pr\u00e9sidente de la Moldavie<\/strong> Maia Sandu (depuis d\u00e9cembre 2020). Les autres sont la pr\u00e9sidenteslov\u00e8ne<\/strong> Nata\u0161a Pirc Musar (depuis d\u00e9cembre 2022), la Premi\u00e8re ministre lettone<\/strong> Evika Sili\u0146a (depuis septembre 2023), la pr\u00e9sidente de la Mac\u00e9doine du Nord<\/strong> Gordana Siljanovska-Davkova (depuis mai 2024) et la pr\u00e9sidente de Malte <\/strong>Myriam Spiteri Debono (depuis avril 2024). Les deux derni\u00e8res sont la membre de la pr\u00e9sidence de Bosnie-Herz\u00e9govine<\/strong> \u017deljka Cvijanovi\u0107 (depuis novembre 2022) et la pr\u00e9sidente du Conseil des ministres du m\u00eame pays, Borjana Kri\u0161to (depuis janvier 2023). <\/p>\n\n L‘Oc\u00e9anie a donn\u00e9 au monde le <\/strong>Premier ministre samoan <\/strong>Fiam\u0113 Naomi Mata\u02bbafa (depuis mai 2021) et la pr\u00e9sidente des \u00celes Marshall <\/strong>Hilda Heine (depuis janvier 2024).<\/p>\n\n Cette liste refl\u00e8te la pr\u00e9sence mondiale de femmes dirigeantes dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions.<\/p>\n\n Au 10 janvier 2024, les femmes n’occuperont les plus hauts postes de pouvoir que dans 26 pays du monde, avec seulement 15 femmes \u00e0 la t\u00eate d’un \u00c9tat et 16 \u00e0 la t\u00eate d’un gouvernement. Selon ONU Femmes, au rythme actuel des progr\u00e8s, l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans ces fonctions ne sera pas atteinte avant 130 ans. <\/p>\n\n Des donn\u00e9es r\u00e9cemment compil\u00e9es par ONU Femmes r\u00e9v\u00e8lent que les femmes ne repr\u00e9senteront que 22,8 % des membres des cabinets \u00e0 la t\u00eate de minist\u00e8res cl\u00e9s en janvier 2023. Seuls 13 pays ont atteint la parit\u00e9 hommes-femmes dans les postes minist\u00e9riels. La plupart des femmes ministres sont concentr\u00e9es dans des portefeuilles tels que celui des femmes et de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, des affaires familiales et de l’enfance, de l’inclusion sociale, de la protection sociale et des affaires autochtones et des minorit\u00e9s. Parall\u00e8lement, les femmes repr\u00e9sentent 26,5 % des parlementaires dans les chambres basses ou uniques au niveau mondial, ce qui constitue une am\u00e9lioration par rapport aux 11 % de 1995, mais est encore loin de la parit\u00e9. Au rythme actuel, l’\u00e9quilibre entre les sexes dans les l\u00e9gislatures nationales ne sera pas atteint avant 2063. <\/p>\n\n Quand les femmes ouvrent la voie<\/strong><\/p>\n\n Au niveau mondial, seuls six pays ont atteint une proportion de 50 % ou plus de femmes dans leurs parlements nationaux : Le Rwanda (61%), Cuba (53%), le Nicaragua (52%), le Mexique (50%), la Nouvelle-Z\u00e9lande (50%) et les \u00c9mirats arabes unis (50%). Vingt-trois autres pays ont d\u00e9pass\u00e9 les 40 %, dont 13 en Europe, six en Afrique, trois en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes, et un en Asie. En revanche, 22 pays ont une repr\u00e9sentation f\u00e9minine inf\u00e9rieure \u00e0 10 % dans leurs assembl\u00e9es l\u00e9gislatives, et une chambre basse ne compte aucune femme. <\/p>\n\n Au niveau r\u00e9gional, les femmes occupent 36 % des si\u00e8ges parlementaires en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes, 32 % en Europe et en Am\u00e9rique du Nord, et 26 % en Afrique subsaharienne. Les chiffres diminuent encore en Asie de l’Est et du Sud-Est (22 %), en Oc\u00e9anie (20 %), en Asie centrale et du Sud (19 %), et en Afrique du Nord et en Asie occidentale (18 %). <\/p>\n\n Les femmes africaines dirigeantes : Une br\u00e8ve histoire<\/strong><\/p>\n\n Premi\u00e8res mondiales : Les pionni\u00e8res du leadership f\u00e9minin<\/p>\n\n L’histoire retient une s\u00e9rie de moments historiques pour les femmes \u00e0 la t\u00eate d’un pays. Khertek Anchimaa-Toka, de la R\u00e9publique populaire de Touva, a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme \u00e0 diriger un pays en 1940. Sirimavo Bandaranaike, du Sri Lanka, est devenue la premi\u00e8re femme Premier ministre au monde en 1960. Isabel Per\u00f3n, d’Argentine, a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme \u00e0 occuper le poste de pr\u00e9sident, en 1974. L’Islandaise Vigd\u00eds Finnbogad\u00f3ttir d\u00e9tient le record de la femme \u00e9lue chef d’\u00c9tat qui est rest\u00e9e le plus longtemps en poste, de 1980 \u00e0 1996. Sheikh Hasina, du Bangladesh, est la femme chef de gouvernement qui est rest\u00e9e le plus longtemps au pouvoir, avec plus de deux d\u00e9cennies. <\/p>\n\n Les arguments en faveur des femmes dirigeantes en Afrique<\/strong><\/p>\n\n Pendant des d\u00e9cennies, les hommes ont domin\u00e9 la sc\u00e8ne politique africaine, souvent avec des cons\u00e9quences d\u00e9vastatrices. Les guerres, la corruption, la pauvret\u00e9 et la mauvaise gestion ont \u00e9t\u00e9 des th\u00e8mes r\u00e9currents sous les administrations dirig\u00e9es par des hommes. Les r\u00e9gimes dynastiques, tels que les Bongos du Gabon ou les Nguemas de Guin\u00e9e \u00e9quatoriale, ont trait\u00e9 les nations comme des biens familiaux, pillant les ressources et r\u00e9primant les dissidents. Pendant ce temps, les progr\u00e8s en mati\u00e8re de r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 sont \u00e0 la tra\u00eene par rapport \u00e0 d’autres r\u00e9gions, l’Afrique subsaharienne \u00e9tant toujours aux prises avec une pauvret\u00e9 extr\u00eame qui touchera 35 % de sa population en 2019. <\/p>\n\n En revanche, les quelques femmes dirigeantes que l’Afrique a connues sont rarement associ\u00e9es \u00e0 de tels abus syst\u00e9miques. Leur style de leadership met souvent l’accent sur le bien-\u00eatre social, l’\u00e9ducation et les soins de sant\u00e9. Les femmes dirigeantes sont per\u00e7ues comme apportant une perspective maternelle \u00e0 la gouvernance, donnant la priorit\u00e9 aux politiques qui soutiennent les populations vuln\u00e9rables – les femmes, les enfants et les personnes \u00e2g\u00e9es. <\/p>\n\n Pourquoi plus de femmes au pouvoir pourraient transformer l’Afrique<\/strong><\/p>\n\n Les femmes, de par leur nature de soignantes, comprennent souvent mieux que leurs homologues masculins les luttes des groupes marginalis\u00e9s. Elles sont moins susceptibles de s’engager dans la corruption, de perp\u00e9tuer des guerres insens\u00e9es ou de s’accrocher au pouvoir par des moyens autoritaires. Au contraire, elles sont plus enclines \u00e0 d\u00e9fendre des politiques inclusives, \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et \u00e0 investir dans des secteurs tels que l’\u00e9ducation, la sant\u00e9 et l’agriculture. <\/p>\n\n La pr\u00e9sence croissante des femmes \u00e0 des postes politiques de haut niveau a \u00e9t\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 plusieurs avantages :<\/p>\n\n 1. Promotion de l’\u00e9quit\u00e9 sociale et r\u00e9formes juridiques<\/strong><\/p>\n\n Le Forum \u00e9conomique mondial note que les femmes dirigeantes donnent souvent la priorit\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation qui s’attaque aux in\u00e9galit\u00e9s et am\u00e9liore le bien-\u00eatre social. Les pays o\u00f9 le nombre de femmes dirigeantes est plus \u00e9lev\u00e9 adoptent g\u00e9n\u00e9ralement plus de lois qui suppriment les in\u00e9galit\u00e9s et obtiennent de meilleurs r\u00e9sultats dans l’indice Women, Business, and the Law (WBL) de la Banque mondiale, qui mesure l’\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e9conomiques sur le plan juridique. <\/p>\n\n 2. Am\u00e9lioration de la collaboration et de la productivit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n Selon l’American Psychological Association, les recherches indiquent que les femmes occupant des postes de direction contribuent \u00e0 accro\u00eetre la productivit\u00e9 et \u00e0 am\u00e9liorer l’environnement de travail. Des d\u00e9cennies d’\u00e9tudes montrent que les femmes dirigeantes contribuent \u00e0 accro\u00eetre la productivit\u00e9, \u00e0 renforcer la collaboration, \u00e0 inspirer le d\u00e9vouement organisationnel et \u00e0 am\u00e9liorer l’\u00e9quit\u00e9. <\/p>\n\n 3. Plaidoyer pour le bien-\u00eatre de la communaut\u00e9 et de la famille<\/strong><\/p>\n\n Les femmes qui occupent des postes de direction ont tendance \u00e0 d\u00e9fendre des politiques en faveur des enfants et des communaut\u00e9s locales. Lorsque les femmes sont suffisamment nombreuses dans les parlements, elles promeuvent les droits de l’enfant et ont tendance \u00e0 mieux d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des communaut\u00e9s, des communaut\u00e9s locales, en raison de leur implication \u00e9troite dans la vie de la communaut\u00e9, note Notre Monde. <\/p>\n\n 4. Prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique<\/strong><\/p>\n\n Les pays o\u00f9 les femmes sont davantage repr\u00e9sent\u00e9es au gouvernement connaissent souvent une croissance \u00e9conomique et une prosp\u00e9rit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9es, affirme le forum Oliver Wyman, qui note que les pays o\u00f9 le nombre de femmes dirigeantes politiques est plus \u00e9lev\u00e9 adoptent g\u00e9n\u00e9ralement plus de lois qui suppriment les in\u00e9galit\u00e9s et obtiennent de meilleurs r\u00e9sultats dans l’indice Women, Business, and the Law (WBL) de la Banque mondiale, qui mesure l’\u00e9galit\u00e9 des chances \u00e9conomiques sur le plan juridique.<\/p>\n\n 5. Renforcer les processus d\u00e9mocratiques<\/p>\n\n RepresentWomen insiste sur le fait que la progression vers la parit\u00e9 hommes-femmes permet non seulement d’autonomiser les femmes, mais aussi de renforcer la d\u00e9mocratie et de servir l’ensemble de la nation.<\/p>\n\n Conclusion<\/strong><\/p>\n\n Si les foyers africains, g\u00e9r\u00e9s en grande partie par des femmes, t\u00e9moignent de leur ing\u00e9niosit\u00e9 et de leur r\u00e9silience, pourquoi ne pas \u00e9tendre cette sagesse maternelle au leadership national ? La participation des femmes aux plus hauts niveaux de gouvernement pourrait \u00eatre l’antidote \u00e0 des d\u00e9cennies de mauvaise gestion, offrant une perspective nouvelle pour r\u00e9soudre les d\u00e9fis les plus pressants de l’Afrique. <\/p>\n\n L’\u00e9lection de Naana Jane offre de r\u00e9elles possibilit\u00e9s d’apporter un \u00e9quilibre significatif \u00e0 la direction politique de la R\u00e9publique du Ghana. Tout porte \u00e0 croire que les politiques seront plus \u00e9quilibr\u00e9es entre les hommes et les femmes si les promesses faites pendant la campagne sont mises en \u0153uvre. L’id\u00e9e d’une banque pour soutenir les micro-entreprises g\u00e9r\u00e9es par des femmes implique l’autonomisation \u00e9conomique des femmes \u00e0 moyen terme. En outre, son \u00e9lection \u00e0 la fonction supr\u00eame de vice-pr\u00e9sidente la pr\u00e9sente comme un mod\u00e8le pour de nombreuses jeunes femmes ghan\u00e9ennes et ouest-africaines qui, jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, n’\u00e9taient au mieux que des parlementaires ou des ministres (\u00e0 l’exception d’Ellen Johnson Sirleaf au Lib\u00e9ria). Dans l’ensemble, le fait qu’elle devienne un mod\u00e8le en tant que moteur du progr\u00e8s \u00e9conomique et politique pour les femmes ghan\u00e9ennes est tr\u00e8s attendu, car elle devrait apporter une nouvelle dimension au paysage politique de la gouvernance du Ghana. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le mardi 7 janvier 2025, le Ghana est entr\u00e9 dans l’histoire en faisant pr\u00eater serment \u00e0 une femme en tant que vice-pr\u00e9sidente. Naana Jane Opoku-Agyemang, universitaire et femme politique de 73 ans, est devenue la vice-pr\u00e9sidente de M. John Mahama lors de la deuxi\u00e8me tentative d’\u00e9lection du couple. 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