{"id":3457,"date":"2024-07-22T03:36:01","date_gmt":"2024-07-22T03:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cisanewsletter.com\/index.php\/la-viabilite-des-pensions-un-defi-pour-la-securite-et-une-bombe-a-retardement\/"},"modified":"2024-07-22T04:11:35","modified_gmt":"2024-07-22T04:11:35","slug":"la-viabilite-des-pensions-un-defi-pour-la-securite-et-une-bombe-a-retardement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cisanewsletter.com\/fr\/index.php\/la-viabilite-des-pensions-un-defi-pour-la-securite-et-une-bombe-a-retardement\/","title":{"rendered":"La viabilit\u00e9 des pensions – un d\u00e9fi pour la s\u00e9curit\u00e9 et une bombe \u00e0 retardement"},"content":{"rendered":"\n

R\u00e9cemment, il a \u00e9t\u00e9 question de l’ad\u00e9quation des pensions apr\u00e8s la retraite de la vie active des citoyens. L’ad\u00e9quation des fonds de pension et leur viabilit\u00e9 globale ont \u00e9t\u00e9 remises en question \u00e0 la suite de la mise en \u0153uvre du programme d’\u00e9change de la dette int\u00e9rieure du Ghana (DDEP). <\/strong><\/strong><\/p>\n\n

Une <\/strong>pension d\u00e9signe g\u00e9n\u00e9ralement les r\u00e9gimes de retraite qui assurent une certaine forme de revenu aux personnes qui ont cess\u00e9 de travailler. Au Ghana, l’\u00e2ge de la retraite est fix\u00e9 \u00e0 60 ans et les fonctionnaires sont tenus de prendre leur retraite d\u00e8s qu’ils atteignent cet \u00e2ge. La pension devient donc une forme d’assurance qui fournit un revenu r\u00e9gulier, aussi faible soit-il, pour soutenir les personnes qui n’ont plus d’emploi r\u00e9gulier.<\/p>\n\n

Au Ghana, le Social Security and National Insurance Trust (SSNIT) est charg\u00e9 des pensions des employ\u00e9s du secteur formel. Le probl\u00e8me des pensions en g\u00e9n\u00e9ral est que le SSNIT ne s’adresse qu’aux personnes employ\u00e9es dans le secteur formel. Le secteur informel, qui compte beaucoup plus de personnes exer\u00e7ant une forme de travail, ne faisait pas partie, jusqu’\u00e0 r\u00e9cemment, du programme SSNIT.<\/p>\n\n

Les pensions sont g\u00e9n\u00e9ralement organis\u00e9es autour de deux grands types de r\u00e9gimes, principalement le r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9finies et le r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies. Le r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9finies (PD) est<\/strong> un r\u00e9gime de retraite qui pr\u00e9voit une formule de calcul des prestations d\u00e9finies sans tenir compte des cotisations. Les prestations dont b\u00e9n\u00e9ficie un affili\u00e9 sont d\u00e9termin\u00e9es par le montant de son salaire. Dans le cas du r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies (CD), <\/strong>les cotisations sont vers\u00e9es sur un compte individuel pour chaque participant. La prestation de retraite d\u00e9pend de l’exp\u00e9rience en mati\u00e8re d’investissement et est d\u00e9termin\u00e9e par la valeur du fonds accumul\u00e9 au moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n

L’une des variables les plus importantes affectant les prestations d’un r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies est le rendement des investissements. Cela se traduit par le fait qu’\u00e0 la fin d’une carri\u00e8re typique de 30 \u00e0 40 ans, jusqu’\u00e0 deux tiers (67 %) du compte de retraite final de l’affili\u00e9 peuvent \u00eatre constitu\u00e9s des rendements des investissements accumul\u00e9s, avec seulement un tiers (33 %) constitu\u00e9 des cotisations totales vers\u00e9es. La gestion des risques d’investissement et la question de savoir qui supporte les risques d’investissement sont des questions d’une importance majeure.<\/p>\n\n

Comparaison entre les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9finies et les r\u00e9gimes \u00e0 cotisations d\u00e9finies<\/strong><\/p>\n\n

La diff\u00e9rence fondamentale entre un r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9finies et un r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies r\u00e9side dans la certitude des prestations du premier par rapport \u00e0 l’exposition du second aux rendements des investissements sur le march\u00e9. \u00c9tant donn\u00e9 que les rendements futurs des investissements ne sont pas pr\u00e9visibles et qu’ils peuvent \u00eatre tr\u00e8s volatils, les avantages dont b\u00e9n\u00e9ficieront les personnes peuvent varier de mani\u00e8re significative par rapport aux r\u00e9sultats projet\u00e9s.<\/p>\n\n

Dans le cadre d’un r\u00e9gime \u00e0 cotisations d\u00e9finies, le participant supporte tous les risques \u00e9conomiques et d’investissement, m\u00eame si toutes les cotisations requises sont vers\u00e9es dans les d\u00e9lais. Les r\u00e9gimes \u00e0 prestations d\u00e9finies, en revanche, font peser le risque du versement des prestations sur le promoteur, qui est l’employeur dans le cas des r\u00e9gimes de retraite professionnelle, ou l’\u00c9tat dans le cas des r\u00e9gimes de s\u00e9curit\u00e9 sociale. <\/p>\n\n

Aper\u00e7u de la r\u00e9forme des pensions<\/u><\/strong><\/p>\n\n

En 2004, le pr\u00e9sident de l’\u00e9poque, M. John Agyekum Kufuor, a charg\u00e9 une commission des pensions d’examiner les dispositions existantes en mati\u00e8re de pension et de formuler des recommandations appropri\u00e9es pour un ou plusieurs r\u00e9gimes de pension durables qui garantiraient la s\u00e9curit\u00e9 des revenus de retraite des travailleurs ghan\u00e9ens, en particulier dans le secteur public. Cette mesure a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 la suite des protestations des travailleurs qui r\u00e9clamaient de meilleurs revenus pour leur retraite. \u00c0 l’\u00e9poque, il y a eu des agitations sp\u00e9cifiquement pour que certains travailleurs soient plac\u00e9s sur la CAP 30.<\/p>\n\n

La commission a travaill\u00e9 assid\u00fbment et a pr\u00e9sent\u00e9 un rapport contenant des recommandations pour une nouvelle loi sur les pensions. Ils ont pr\u00e9sent\u00e9 un projet de loi qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par le parlement en 2008. Cette loi est devenue la loi sur les pensions nationales (loi 766), qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le pr\u00e9sident le4<\/sup> d\u00e9cembre 2008.<\/p>\n\n

La loi nationale sur les pensions a \u00e9tabli un nouveau r\u00e9gime de pension contributif \u00e0 trois niveaux, avec une autorit\u00e9 nationale de r\u00e9gulation des pensions charg\u00e9e de superviser l’administration efficace du r\u00e9gime de pension composite, avec les \u00e9l\u00e9ments suivants ;<\/p>\n\n